Парламент утвердил закон о продлении декретного отпуска при рождении второго и последующих детей на Кипре.
В четверг, 4 ноября, состоялось заседание, на котором 46 депутатов единогласно проголосовали «за» принятие нововведений.
В частности, в соответствии с принятыми поправками, женщины, родившие второго ребенка, смогут находится в декретном отпуске 22 недели, а третьего и последующих — 26 недель. Как и прежде, женщины, родившие первенца, смогут оставаться в оплачиваемом отпуске по уходу за новорожденным в течение 18 недель.
Это правило будет распространятся не только на новорожениц, но и на матерей, уже находящихся в декретном отпуске, женщин, усыновивших детей, и граждан, которым родили детей суррогатные матери.
Напомним, что решение о продлении отпуска по беременности и родам было принято Советом министров еще в мае прошлого года.
В настоящее время женщина, имеющая медицинскую страховку (трудоустроенная, либо просто обладающая медицинским страхованием, либо застрахованная на службе кипрского работодателя за границей) и предъявляющая свидетельство от зарегистрированного врача, в котором указывается предполагаемая неделя беременности, имеет право на декретный отпуск. Декретный отпуск предоставляется обычно за 2 недели до родов, как использовать остальное время, женщина решает сама.
В случае рождения более одного ребенка, право на отпуск по беременности и родам продлевается на четыре недели для каждого ребенка.
В период отпуска по беременности и родам работающая мать получает выплаты и пособия по беременности и родам в такой степени и на таких условиях, которые предусматривает Закон о социальном страховании. Форму для заявления на получение отпуска по беременности и родам нужно подать в местное управление социального обеспечения после ее подписания заявителем, работодателем и врачом.
Интересно, что в 2017 году на Кипре вступил в силу Закон о Защите Отцовства (№ 117 (I) / 2017). В соответствии с этим законом работник, чья супруга родила или получила ребенка от суррогатной матери, либо он и его жена, усыновившие ребенка в возрасте до 12 лет, имеют право на отпуск по уходу за ребенком длиной в две последовательные недели в период 16 недель, начиная с недели рождения или усыновления.
Пособия по отцовству выплачиваются в соответствии с законами о социальном страховании. Таким образом, право на подачу заявки имеют отцы, которые внесли взносы в Фонд социального страхования. Отец должен проинформировать своего работодателя о намерении воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в письменной форме с предварительным уведомлением за две недели, а также подать свою форму заявления в Министерство труда, социального обеспечения и социального страхования в течение 21 дня после начала отпуска.
Заявители должны предоставить, среди прочего, свидетельство о рождении ребенка, а также свидетельства о браке или соглашении о совместном проживании. Этот закон применяется только к отцам, которые состоят в законном браке или в гражданско-правовом партнерстве.
Не зря Кипр называют идеальным местом для жизни с детьми. Приятный климат, отличная экология, доступная стоимость жилья, качественное образование, а теперь еще и улучшенная социальная политика - ключевые моменты, чтобы переехать на остров, рожать и растить здесь детей.
А если вы хотите снять или купить недвижимость на Кипре, обращайтесь к специалистам агентства недвижимости на Кипре DOM, все услуги абсолютно бесплатны.