С 1 января 2026 года минимальная зарплата на Кипре составляет 979 евро брутто для работников, которые еще не отработали 6 месяцев у одного работодателя. После шести месяцев непрерывной работы минимальная зарплата повышается до 1 088 евро брутто в месяц. Новые ставки распространяются на работников с полной занятостью.
По данным правительства, повышение минимальной зарплаты в 2026 году затронуло около 50 тысяч работников. При этом, национальная минимальная зарплата не распространяется, в частности, на домашних работников, занятых в сельском и животноводческом хозяйстве, моряков и работников гостиничной отрасли, для которых действуют отдельные правила.
Однако сравнивать зарплаты в разных странах только по сумме в евро не совсем корректно. Цены на жилье, продукты, услуги и другие товары существенно различаются. Поэтому Eurostat использует показатель Purchasing Power Standard (PPS) — условную единицу, которая позволяет учитывать различия в уровне цен и лучше сравнивать реальную покупательную способность доходов.
Как Кипр выглядит на фоне других стран ЕС
Согласно данным Eurostat на 1 июля 2026 года, после корректировки на стоимость жизни минимальная зарплата на Кипре относится к категории от 1 тысячи до менее 1,5 тысяч PPS. В эту же группу входят Литва, Хорватия, Румыния, Португалия, Греция, Мальта, Словакия, Венгрия и Чехия. Значения внутри этой категории находятся в диапазоне от 1 015 PPS в Чехии до 1 393 PPS в Литве.
Выше расположились 9 стран, где минимальная зарплата составляет не менее 1,5 тысяч PPS: Германия, Люксембург, Нидерланды, Бельгия, Ирландия, Франция, Словения, Испания и Польша. В этой группе показатель варьируется от 1 547 PPS в Польше до 2 164 PPS в Германии. Ниже отметки в 1 тысячу PPS находятся Болгария, Латвия и Эстония — от 935 PPS в Эстонии до 993 PPS в Болгарии.
Таким образом, стоимость жизни заметно сокращает разрыв между странами. Если сравнивать только номинальные суммы, различия выглядят гораздо более значительными. Eurostat отмечает, что на 1 июля 2026 года самая высокая минимальная зарплата в евро — в Люксембурге — была в 4,5 раза выше самой низкой, зафиксированной в Болгарии. В пересчете на PPS максимальный показатель Германии был уже в 2,3 раза выше минимального показателя Эстонии.
Кто поднялся, а кто потерял позиции
Пересчет с учетом покупательной способности заметно меняет положение некоторых стран в рейтинге. При сравнении номинальных и PPS-показателей Румыния поднялась с 20-го на 12-е место, а Северная Македония — с 24-го на 16-е, то есть обе страны прибавили по 8 позиций. Наибольшее снижение зафиксировано у Эстонии: страна опустилась с 16-го на 26-е место. Кипр, Латвия и Чехия потеряли по 4 позиции.
На динамику реальных доходов влияет и инфляция. В исходном периоде с января по июль 2026 года, согласно приведенным данным Eurostat, инфляция в еврозоне оценивалась в 3,2%. В отдельных странах показатель был значительно выше: 8,2% на Мальте, 5,4% на Кипре и 4,7% в Нидерландах.
С января по июль 2026 года номинальная минимальная зарплата в национальной валюте выросла только в 8 из 29 стран, включенных в сравнение. Среди них: Румыния (6,8%), Эстония (6,8%), Бельгия (5,8%), Греция (4,5%), Люксембург (2,5%), Франция (2,4%) и Нидерланды (1,9%).
Что означает рейтинг для работников на Кипре
Рейтинг PPS показывает не просто размер минимальной зарплаты, а то, сколько товаров и услуг в среднем можно приобрести на такой доход с учетом уровня цен в стране. Поэтому средняя позиция Кипра в этом рейтинге не означает, что 1 088 евро на Кипре имеют такую же реальную ценность, как 1 088 евро в другой стране ЕС. Важно учитывать и то, что Eurostat представляет минимальную зарплату как месячный доход до вычета подоходного налога и взносов работника на социальное страхование.
Размер таких вычетов отличается от страны к стране. Кроме того, не во всех государствах ЕС существует единая национальная минимальная зарплата: по состоянию на 1 июля 2026 года ее не было в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции, где минимальные уровни оплаты регулируются в основном коллективными соглашениями.
Для Кипра показатель особенно важен на фоне нового повышения минимальной зарплаты до 1 088 евро после первых шести месяцев работы. При этом правительство продолжает работу над механизмом дальнейшего совершенствования системы минимальной оплаты и ее соответствия европейским требованиям.