На Кипре стартовало общественное обсуждение законопроекта, который вводит предельный размер увеличения административного штрафа за незадекларированную занятость в случае просрочки его оплаты. Документ является частью поправок к Закону о социальном страховании и будет находиться на этапе консультаций до 17 января 2026 года. Цель инициативы — установить более справедливый и предсказуемый механизм начисления штрафов для работодателей и самозанятых лиц, нарушивших требования по декларированию работников.
Как будет рассчитываться штраф за нелегальную занятость
Согласно предлагаемым изменениям, сумма административного штрафа с учетом всех начисленных надбавок не сможет превышать двукратный размер первоначально наложенного взыскания. Это означает, что даже при длительной просрочке оплаты общая сумма штрафа будет ограничена законом и не сможет расти бесконечно.
Такая же логика уже применяется в законодательстве о деятельности инспекционной службы Министерства труда, и теперь ее планируют распространить и на сферу социального страхования. Законодатели подчеркивают, что мера направлена не на смягчение ответственности, а на установление четких и предсказуемых рамок.
Усиление борьбы с нелегальной занятостью
Власти напоминают, что еще в октябре 2024 года парламент Кипра единогласно одобрил пакет мер по усилению контроля за нелегальной и незадекларированной работой. Тогда были расширены полномочия Министерства труда, включая возможность обязать работодателей регистрировать ключевые условия найма работников в электронной системе «Эргани».
Также были существенно повышены штрафы за выявление незадекларированного труда. Если ранее сумма составляла 500 евро за одного работника, то теперь она увеличена до 1 тысячи евро за каждый месяц нарушения. В случае повторного выявления аналогичного нарушения в течение двух лет штраф возрастает до 2 тысяч евро, а при последующих случаях — до 3 тысяч евро за каждого работника.
Почему государство ужесточает контроль
По данным Министерства труда, ежегодные потери Фонда социального страхования из-за теневой занятости достигают около 10 млн евро. Именно поэтому власти делают ставку на системный контроль, цифровизацию учета и ужесточение ответственности.
Ранее также рассматривался отдельный законопроект о введении фиксированных внесудебных штрафов за нелегальный труд, однако после обсуждений в парламентском комитете его решили отозвать как избыточный, учитывая уже принятые меры.
Что это значит для работодателей и работников
Новая законодательная рамка должна обеспечить баланс между строгим контролем и правовой предсказуемостью. С одной стороны, государство усиливает давление на тех, кто уклоняется от регистрации сотрудников. С другой — вводит четкие пределы санкций, исключая чрезмерные финансовые наказания.
Эксперты отмечают, что в 2026 году работодателям стоит особенно внимательно следить за соблюдением трудового законодательства, своевременно декларировать персонал и корректно оформлять трудовые отношения, чтобы избежать серьезных финансовых последствий.