Кипр занимает 12-е место среди 22 стран Европейского союза, где действует установленная национальная минимальная заработная плата.
Согласно свежему отчету Eurostat, на начало 2025 года минимальный месячный оклад на острове составлял одну тысячу евро до вычета налогов.
Это почти вдвое выше, чем в Болгарии (самый низкий показатель в ЕС — 551 евро), но примерно на треть ниже, чем в Люксембурге (лидере рейтинга с минималкой в 2638 евро).
По данным ведомства, 22 из 27 стран ЕС на данный момент установили национальную минимальную заработную плату. Исключение составляют Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция — в этих странах минимальная оплата труда регулируется иным образом, чаще всего через коллективные договоры или рыночные механизмы.
Если смотреть более детально, то:
- Менее одной тысячи евро в месяц получают жители Болгарии (551 евро), Венгрии (707 евро), Латвии (740 евро), Румынии (814 евро), Словакии (816 евро), Чехии (826 евро), Эстонии (886 евро), Мальты (961 евро), Греции (968 евро), Хорватии (970 евро).
- От одной тысячи евро до 1,5 тысяч евро зарабатывают на Кипре (1 000), в Португалии (1 015 евро), Литве (1038 евро), Польше (1 091 евро), Словении (1 278 евро), Испании (1 381 евро).
- Свыше 1500 евро платят жителям Франции (1 802), Бельгии (2 070 евро), Германии (2 161 евро), Нидерланд (2 193 евро), Ирландии (2 282 евро), Люксембурга (2 638 евро).
К слову, разрыв между самой высокой и самой низкой минимальной зарплатой впечатляет — 4,8 раза.
Однако, Eurostat уточняет, что такие различия несколько нивелируются, если учитывать уровень цен и стоимость жизни в разных странах. Корректировка на покупательную способность (ППС) позволяет более объективно сравнивать реальные доходы. После такой поправки разница между минимальными зарплатами в ЕС снижается до 2,3 раза — от 878 ППС в Эстонии до 1 992 ППС в Германии. Это означает, что в странах с более низкими ценами минимальный доход может обеспечивать больше товаров и услуг, чем в странах с высокими затратами на жизнь.
Интересно, что в 2022 году в трех странах ЕС — Франции, Португалии и Словении — минимальная зарплата составляла 66% от средней, что является самым высоким показателем в союзе. В то же время, в таких странах как Эстония, Латвия, Мальта и Бельгия, минималка не достигала и половины от средней зарплаты.
Для Кипра это означает, что хотя формально страна находится в середине рейтинга, ее реальная привлекательность для низкооплачиваемых работников может быть выше за счет умеренных цен, особенно по сравнению с западноевропейскими странами. Тем не менее, в условиях инфляционного давления и роста стоимости жизни вопрос индексации минимальной заработной платы остается актуальным и требует дальнейшего внимания со стороны государства.
Эксперты подчеркивают, что минимальная заработная плата — не только экономический, но и социальный инструмент, напрямую влияющий на уровень жизни, потребление и социальную стабильность. Поэтому ее адекватность — ключ к устойчивому развитию.