Годовой рост почасовой стоимости рабочей силы на Кипре в 2025 году составил 3,5%, что немного ниже среднего показателя по Европейскому союзу. Такая динамика отражает постепенное сближение кипрского рынка труда с общеевропейскими тенденциями в период, когда стоимость труда стабильно увеличивается по всей Европе. Согласно данным Eurostat, рост затрат на рабочую силу продолжился и в третьем квартале 2025 года, подтверждая устойчивость этого тренда.
Для Кипра достижение уровня, близкого к среднему по ЕС, имеет особое значение. Экономика страны все меньше воспринимается как рынок с низкой стоимостью рабочей силы, при этом рост остается умеренным и не создает чрезмерного давления на конкурентоспособность бизнеса.
Еврозона и ЕС: рост ускоряется
В странах еврозоны почасовая стоимость труда в третьем квартале 2025 года выросла на 3,3% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В целом по Европейскому союзу рост оказался еще выше и достиг 3,7%. Эти показатели отражают не только увеличение заработных плат, но и рост нематериальных расходов работодателей, включая социальные взносы и другие обязательные отчисления.
В еврозоне почасовые зарплаты выросли на 3%, тогда как нематериальные издержки увеличились на 4%. Аналогичная картина наблюдается и в ЕС, где рост заработных плат составил 3,5%, а дополнительные расходы работодателей выросли на 4,2%. Это указывает на то, что давление на общую стоимость труда формируется не только за счёт повышения зарплат.
Давление на бизнес в разных секторах экономики
Рост стоимости труда фиксируется во всех ключевых секторах экономики. В еврозоне почасовые затраты увеличились на 3,3% в промышленности, на 4,3% в строительстве и на 3,2% в сфере услуг. Строительный сектор продолжает оставаться наиболее уязвимым к росту расходов, что связано с дефицитом кадров и высоким спросом на рабочую силу.
В масштабах ЕС тенденция выглядит еще более выраженной. В промышленности рост составил 3,7%, в строительстве — 4,7%, а в сфере услуг — 3,7%. Наибольшее увеличение затрат на оплату труда зафиксировано в трудоемких отраслях, таких как строительство, различные виды услуг, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. В то же время более сдержанный рост наблюдается в энергетике, включая электроэнергию, газ и системы кондиционирования, где давление на рынок труда остаётся относительно ограниченным.
Существенные различия между странами ЕС
Несмотря на общую тенденцию роста, различия между государствами-членами ЕС остаются значительными. Самые высокие годовые темпы увеличения почасовой стоимости труда зафиксированы в Болгарии, где показатель вырос на 12,3%, в Литве с ростом 9,7% и в Хорватии, где он составил 9,4%. Эти страны продолжают догонять более развитые экономики ЕС по уровню доходов и затрат на рабочую силу.
На противоположном конце спектра находятся Словения с ростом всего 1,6%, Франция — 1,7% и Испания — 2,1%. Примечательно, что Мальта в отчетный период показала даже снижение почасовой стоимости труда на 1,4%, что является редким исключением для текущей экономической ситуации в Европе.
Значение показателей для экономики Кипра
На этом фоне положение Кипра, находящегося практически на уровне средних европейских значений, выглядит сбалансированным. Это свидетельствует о зрелости рынка труда и постепенной адаптации экономики к новым условиям после периода высокой инфляции и изменений в денежно-кредитной политике ЕС. Для инвесторов и работодателей такие показатели означают более предсказуемую среду, где рост затрат на рабочую силу сопровождается повышением производительности и сохранением конкурентоспособности.
В условиях продолжающегося роста стоимости труда в Европе ключевым фактором для Кипра остаётся поддержание баланса между доходами работников, устойчивостью бизнеса и долгосрочным экономическим развитием.