На Кипре работодателям предоставили дополнительное время для выполнения налоговых обязательств. Согласно официальному сообщению Налогового департамента, компании и предприниматели смогут подать декларации по удержанию налога и взносов работодателя, а также оплатить соответствующие суммы без штрафов и начисления процентов вплоть до 31 января 2026 года.
Кого касается продление сроков
Речь идет о работодателях, которые не подали ежемесячные декларации PAYE за период с июля по ноябрь 2025 года и/или не перечислили причитающиеся суммы налога и социальных взносов. Власти приняли решение предоставить дополнительное время, чтобы облегчить нагрузку на бизнес и дать возможность урегулировать обязательства без финансовых санкций.
Налоговая служба подчеркивает, что мера носит временный характер и направлена на поддержку компаний, столкнувшихся с операционными или финансовыми трудностями в течение года. После установленного срока стандартные штрафы и проценты будут применяться в полном объеме.
Поддержка бизнеса и налоговая дисциплина
Продление срока рассматривается как часть более широкой политики поддержки предпринимательства и повышения добровольного налогового соблюдения. В последние годы Кипр активно модернизирует налоговую систему, внедряя электронные сервисы и упрощая взаимодействие между государством и бизнесом. Это особенно актуально на фоне роста затрат на персонал и общей экономической нестабильности в регионе.
По данным Министерства финансов, электронная подача деклараций остаётся приоритетным каналом, а работодателям рекомендуется не откладывать процедуру на последние дни, чтобы избежать технических задержек и ошибок.
Что важно учитывать работодателям
Власти напоминают, что возможность подать декларации без штрафов действует исключительно до 31 января 2026 года. После этой даты к задолженностям будут применяться стандартные проценты и административные санкции. Поэтому компаниям советуют заранее проверить свои расчёты, убедиться в корректности данных и завершить процесс в установленные сроки.
Эксперты отмечают, что подобные меры помогают поддерживать устойчивость рынка труда и создают более предсказуемую среду для бизнеса, особенно для малого и среднего сектора, который наиболее чувствителен к финансовым нагрузкам.