В среду, 3 сентября, Кабинет министров Кипра утвердил четыре целевых программы стимулирования занятости, направленные на привлечение к работе граждан, которые по различным причинам остаются вне производственного процесса. Общий бюджет инициатив составляет 18 млн евро, а участие в программах смогут принять 2 110 человек. Финансирование будет осуществляться в рамках европейской программы «THALIA 2021–2027».
Министр труда и социального обеспечения Яннис Панайоту отметил, что уровень безработицы в стране опустился ниже 5%, достигнув значений 2008 года, а уровень занятости превысил 80% — это лучший показатель за всю историю наблюдений и выполнение общеевропейской цели, установленной на 2030 год. По его словам, положительная динамика кипрского рынка труда выгодно выделяет страну на фоне средних показателей ЕС и Еврозоны, выводя её в число лидеров Европы по уровню занятости населения.
Кого поддержат новые программы
Новые меры направлены на четыре ключевые категории граждан: женщин всех возрастов, людей в возрасте от 50 до 65 лет, молодежь от 15 до 29 лет, а также женщин, которым будет предложена работа с гибкими условиями занятости. Такой подход призван помочь наиболее уязвимым группам быстрее вернуться к активной трудовой деятельности и повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
Ожидается, что работодатели, участвующие в программах, получат финансовые стимулы за найм сотрудников из этих групп, а сами участники смогут пройти профессиональное обучение или переобучение в рамках поддерживающих инициатив Министерства труда.
Цифровизация процесса подачи заявок
Оформитьь заявку на участие в программах можно будет исключительно онлайн через новую государственную цифровую платформу. Это решение позволит ускорить процесс рассмотрения и упростить подачу документов для граждан и работодателей. Министерство труда планирует в ближайшее время опубликовать детальные условия участия и сроки приема заявок.
Экономисты отмечают, что подобные меры помогают не только бороться с безработицей, но и стимулируют экономический рост. По оценкам аналитиков, реализация программы может добавить до 0,3% к ВВП Кипра в ближайшие два года, а гибкие условия занятости особенно важны для женщин с семейными обязанностями и пожилых работников, которые хотят вернуться в профессию.
Перспективы для рынка труда Кипра
С учетом уже достигнутых результатов — рекордно низкой безработицы и высокой занятости — правительство Кипра намерено и дальше развивать программы, которые поддерживают полную занятость. При этом особое внимание будет уделяться интеграции молодежи и людей старшего возраста в экономическую жизнь, чтобы минимизировать структурную безработицу.
Если пилотный этап окажется успешным, Министерство труда планирует расширить программу и включить в нее новые категории граждан, а также увеличить количество создаваемых рабочих мест за счет дополнительных средств Евросоюза.