Один из самых острых вопросов, стоящих сегодня перед кипрским обществом, — это реальное положение работников с низкими доходами.
Согласно свежим статистическим данным, около 60% работающих на Кипре получают менее 1,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.
Средний доход, о котором часто заявляют официальные лица, не отражает повседневной реальности большинства граждан. Причина — завышенные показатели, искажаемые высокими зарплатами узкой прослойки сотрудников международных корпораций и топ-менеджеров. Министр труда Яннис Панайоту недавно с воодушевлением представил данные Eurostat, согласно которым средняя зарплата за два года выросла на 13% и приблизилась к 2,5 тысячам евро, а медианная достигла почти 1,9 тысячи евро, увеличившись на 11,5%. Он также отметил, что число работников с доходом ниже 1 тысячи евро сократилось на 30%.
Однако за этими «успехами» скрывается иная картина. Данные, на которые ссылается Eurostat, основаны на выборках официальной статистической службы, но не отображают действительное положение большинства трудящихся. Согласно распределению зарплат, примерно 265 тысяч работников — то есть почти 60% всего трудоспособного населения — зарабатывают менее 1,5 тысяч евро в месяц. Примерно 10 тысяч человек получают всего 500 евро, около 20 тысяч — от 500 до 750 евро, а еще более 100 тысяч — от 750 до 1,25 тысячи евро.
Среднюю зарплату на Кипре искажают немногие, но очень высокооплачиваемые специалисты. Сотрудники международных IT-компаний, а также топ-менеджеры в финансовом и юридическом секторах, нередко получают от 5 до 10 тысяч евро, а в некоторых случаях и до 15 тысяч евро в месяц. Эти доходы значительно завышают средний показатель, не отражая положение большинства работников.
Министр труда в своих заявлениях обошел вниманием тему минимальной зарплаты. Однако на вопрос журналиста об ее уровне Панайоту был откровенен.
Минимальная заработная плата — это не средняя и даже не хорошая, а худшая возможная зарплата в стране, — сказал министр.
По данным по паритету покупательной способности, Кипр занимает лишь 15-е место в ЕС. И это — без учета стран вроде Дании, Австрии или Швеции, где минимальная зарплата официально не установлена, так как уровень доходов там значительно выше. Рост заработных плат на Кипре не сопровождается столь же стремительным снижением стоимости жизни. Напротив, цены на товары первой необходимости и аренду жилья продолжают расти, в то время как реальные доходы большинства домохозяйств остаются на прежнем уровне. Это особенно остро ощущается в таких секторах, как строительство, где ощущается критическая нехватка рабочей силы. Румынские рабочие, составлявшие раньше значительную часть отрасли, массово возвращаются на родину, где условия труда и уровень оплаты сейчас привлекательнее.
Предстоящая налоговая реформа, как признают аналитики и представители бизнеса, не принесет ощутимых изменений для большинства граждан. Те, кто зарабатывает менее 1,5 тысяч евро, попросту не попадают под действие предлагаемых налоговых послаблений, в то время как основные бенефициары реформы — представители среднего и высокого дохода.
Министр труда заявил, что пересмотр минимальной зарплаты планируется на январь 2026 года, и до этого времени будет вестись диалог с социальными партнерами. Что касается надбавки на стоимость жизни, обсуждения ее будущего также продолжаются, и окончательное решение зависит от достижения консенсуса между работодателями, профсоюзами и правительством.
Пока же большинство работников Кипра живут в условиях, когда официальные отчеты и реальная покупательная способность все чаще расходятся. И если реформы действительно нацелены на улучшение жизни граждан, то основное внимание стоит направить не только на цифры в отчетах, но и на повседневные нужды людей — тех самых 60%, которые сегодня остаются на обочине «экономического роста».