Кипр ассоциируется с морем, солнцем и размеренным образом жизни, но за его живописными пейзажами скрывается еще один важный аспект — стабильная пенсионная система. Для многих жителей и экспатов выход на пенсию здесь означает возможность по-настоящему насладиться жизнью в одном из самых благоприятных уголков Средиземноморья. Поэтому, многие покупают недвижимость на Кипре и переезжают сюда.
В 2025 году Кипр продолжает адаптировать свою пенсионную модель к современным реалиям, сочетая европейские стандарты, социальную поддержку и гибкие условия выхода на заслуженный отдых. Понимание того, как устроена система, кто и на что может рассчитывать, а также какие изменения ожидают ее в ближайшие годы, поможет вам принимать взвешенные решения и планировать будущее с уверенностью.
Пенсионная система Кипра строится на принципах социальной справедливости, солидарности и финансовой устойчивости, регулируется «Законом о социальном страховании» (Social Insurance Law) и взаимодействует с общеевропейскими стандартами в рамках членства страны в ЕС. В ее основе — два основных вида пенсий: социальная пенсия для тех, кто не накопил достаточный стаж, и пенсия по старости, предназначенная для трудившихся граждан, имеющих требуемые страховые взносы и стаж.
Социальная пенсия
Социальная пенсия — это минимальный доход для граждан, достигших 65 лет, проживавших на Кипре длительное время и не имеющих другой пенсии. В 2024–2025 годах ее размер составляет около 404 евро в месяц, с ежегодной индексацией в зависимости от инфляции. Эта выплата становится спасательным кругом для уязвимых слоев населения, обеспечивая хоть и незначительную, но все же поддержку от государства.
Главные условия для получения социальной пенсии на Кипре:
- заявитель должен достичь 65 лет;
- необходимо проживать на территории Кипра или в странах, являющихся членами Европейского Союза, Европейской экономической зоны, или в Швейцарии не менее 20 лет после достижения 40-летнего возраста или не менее 35 лет непрерывно в течение жизни;
- нельзя получать никакую другую пенсию (ни кипрскую по старости, ни иностранную);
- заявитель должен быть гражданином Кипра или страны ЕС, либо иметь законный постоянный статус проживания на Кипре.
Для получения социальной пенсии необходимо:
- подать заявление в местное отделение Службы социального страхования Кипра (Social Insurance Services);
- предоставить документы, подтверждающие гражданство, возраст и длительность проживания на Кипре;
- пройти проверку на отсутствие других источников пенсии.
Дополнительную информацию можно получить по телефону 22401728.
Пенсия по старости
Пенсия по старости начисляется тем, кто достиг пенсионного возраста — 65 лет. Ключевым условием является наличие минимум 780 недель страхового стажа и не менее 15 «страховых единиц» (insurance points). Размер пенсии складывается из базовой фиксированной части и процентной надбавки, зависящей от заработка и стажа. Базовая часть рассчитывается как процент от среднего количества страховых единиц за расчетный период. Дополнительная часть составляет 1,5% от общей суммы страховых единиц дополнительного страхования. Пенсия индексируется ежегодно в зависимости от уровня зарплат и инфляции. В декабре выплачивается 13-я пенсия.
В 2025 году средний размер такой пенсии составляет около 710 евро в месяц. Пенсия выплачивается пожизненно с момента возникновения права на нее. Выплата производится ежемесячно на банковский счет. Пенсионеры на Кипре также получают дополнительные льготы в виде бесплатного медицинского обслуживания, скидок на транспорт и коммунальные услуги.
Таким образом, в 2025 году действуют следующие условия:
- стандартный пенсионный возраст составляет 65 лет;
- необходимо иметь не менее 780 недель уплаты взносов в систему социального страхования;
- нужно доказать наличие достаточного количества страховых единиц (insurance points), которые рассчитываются на основе уплаченных взносов и длительности трудового стажа;
- заявитель должен быть официально зарегистрирован в Social Insurance Services и иметь подтвержденные записи о взносах.
Возможен выход на пенсию с 63 лет, если выполнены вышеуказанные страховые условия, а количество страховых единиц не менее 70% от числа лет расчетного периода или заявитель имеет право на пенсию по инвалидности. Для шахтеров пенсионный возраст может быть снижен до 58 лет, в зависимости от стажа работы в шахтах.
Интересный факт: Выплату пенсии можно отложить до 68 лет. В таком случае размер пенсии увеличивается на 0,5% за каждый месяц отсрочки. Если пенсия назначается с 63 лет, ее размер уменьшается на постоянной основе в зависимости от года выхода на пенсию. Снижение составляет 0,5% за каждый месяц, недостающий до пенсионного возраста. Если в 68 лет лицо не соответствует условиям для получения пенсии по старости, но имеет минимум 6 страховых единиц и прошло не менее 312 недель со дня начала страхования, оно может получить единовременную выплату. Единовременное пособие не выплачивается, если такой человек имеет право на социальную пенсию.
Документы для оформления пенсии по старости:
- Личное удостоверение: паспорт или удостоверение личности гражданина Кипра; для иностранцев — вид на жительство.
- Справка о страховых взносах из системы социального страхования.
- Документы о трудовом стаже: трудовые договоры, справки от работодателей, ведомости о зарплате.
- Банковские реквизиты для перечисления пенсии.
- Свидетельства о браке или разводе (если влияет на размер пенсии или льготы).
- Документы о наличии иждивенцев (если претендуете на надбавки).
- Справка о доходах (при необходимости для расчета дополнительных выплат).
Процесс проверки может занимать от 2 до 10 месяцев в зависимости от сложности дела. После одобрения заявки выплаты пенсии начинаются автоматически с даты, указанной в решении. Пенсия перечисляется ежемесячно на банковский счет, указанный заявителем.
Что представляют собой страховые единицы?
Страховые единицы — это показатель, который рассчитывается путем пересчета базового и приравненного страхового дохода. Для определения количества единиц суммарный страховой доход делится на установленный годовой базовый доход, который в 2025 году составляет 9 068 евро. Например, если человек зарабатывает именно эту сумму за год, он получает одну базовую страховую единицу. В случае, если доход превышает этот порог в два раза, начисляется одна базовая и одна дополнительная единица. Такой механизм позволяет точно учитывать страховой стаж и вклад в систему социального страхования.
Финансирование системы и административные нюансы
Система социальных выплат финансируется за счет обязательных взносов: работники и работодатели вносят по 8,3% от дохода, самозанятые — 15,6%, а государство — 4%. Повышение максимального страхового дохода в 2025 году до 66 612 евро в год позволило увеличить предельную базу для начисления взносов. Государственные расходы на выплаты пенсионерам на Кипре составляют около 2,2% ВВП.
Интересный факт: Если заявитель имеет право на пенсию по старости и другую регулярную выплату из Фонда, назначается более высокая. В некоторых случаях можно получать две пенсии одновременно (например, по старости и по случаю потери кормильца), но с ограничениями.
Реформы на горизонте: чего ожидать в ближайшие годы
Пенсионная система Кипра сталкивается с вызовами демографического старения, ростом расходов и нагрузкой на бюджет. В 2025 году правительство ведет переговоры о реформе системы, и ожидается, что законопроект будет вынесен на обсуждение в конце года, а в парламент — в начале 2026 года. Речь идет о повышении эффективности инвестиционной политики, развитии частного сектора пенсионных накоплений и усилении социальной защищенности.
Минимальный возраст выхода на пенсию на Кипре установлен на уровне 65 лет, но с возможностью досрочного выхода в 63 года при определенных условиях. Ретропроективные прогнозы указывают на постепенное повышение этого порога в будущем в зависимости от роста продолжительности жизни — до 67 лет к 2050–2060 годам. Также обсуждаются меры по поощрению молодого поколения подключаться к системе и стимулировать накопления.
Пенсионная система Кипра считается надежной и сбалансированной, предлагая страховую «подушку» для тех, кто не набрал необходимый стаж, и достойные выплаты для занятых в системе граждан. Однако растущая нагрузка на систему и демографические вызовы делают реформирование неизбежным. Инвестирование в дополнительное пенсионное обеспечение, внимание к накоплениям и своевременное оформление официальных процедур — ключ к уверенной старости на Кипре.
Читайте также:
